Отпуск в Великобритании. Права и обязанности.

Налоги в Великобритании, система налогообложения, ставки, формы оплаты, кредиты и кредитные карты, банки Великобритании, открытие счёта, открытие и ведение бизнеса, сложности и проблемы.
Аватара пользователя
Dima
Знаток Великобритании
Сообщения: 554
Зарегистрирован: Пт май 30, 2014 5:12 pm
Откуда: UK
Контактная информация:

Отпуск в Великобритании. Права и обязанности.

Сообщение Dima » Чт май 11, 2017 4:53 pm

Периодически возникает вопрос, как обстоят дела с официальным отпуском в Великобритании, сколько дней мне даст отдыхать мой работодатель, будут ли оплачивать и тд. :?:

Давайте разберемся ;)


  • Каждый работник в Великобритании имеет право на 5.6 недель оплачиваемого отпуска в год :!: Ваш работодатель имеет право включать, включать частично или не включать официальные выходные (bank holidays) в Ваш отпуск.
  • Таким образом, каждый работник, который работает по "обычному режиму" 5 дней в неделю, имеет право (минимум :!: ) на оплачиваемые 28 дней отпуска в год.
  • Если Вы работаете меньше 5ти дней в неделю, то размер отпуска соответственно пересчитывается.
  • Если же вы работаете, например, 6 дней в неделю, то обязательный отпуск всё равно остается на уровне 28 дней.
  • Если Вы работате по графику, у Вас ненормированный рабочий день и тд, то посчитать свой отпуск можно на калькулятора на официальном сайте (ссылка внизу).
  • Если работодатель включил в контракт, что все официальные выходные дни (bank holidays) включены в Ваш отпуск, а их в Великобритании 8 в году. То, получается, что "свободных" дней для отпуска у Вас 20, плюс, конечно, Вы отдыхаете все bank holidays.
    В нормальных компаниях и фирмах дней для отпуска всегда дается больше. Например, 25 дней, не включая bank holidays.... :!:
  • В вашей фирме существует календарный год для отпусков. Т.е., например, Ваш год длится с 1 января по 31 декабря и совпадает с календарным годом. В этой ситуации Вы должны "выбрать" свой отпуск за этот период. Переносить оставшиеся неиспользованные дни на следующий "отпускной" год любят далеко не все работодатели :!:

Более подробно Вы можете посмотреть информацию на официальной странице: https://www.gov.uk/holiday-entitlement-rights/entitlement

Главное, знать свои права и понимать, что против данных требований работодатель пойти не может, это будет нарушением закона. Какие будут вопросы - пишите, не стесняйтесь. ;)

Вернуться в «Финансы и бизнес в Великобритании»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость